MONDI sp. z o.o.

1 kwietnia 2017 roku w życie weszły istotne zmiany dla firm, które zajmują się najmem pracowników tymczasowych. Nowe przepisy powodują, iż wzrastają koszty firmy delegującej, jak i klienta najemcy. Oferowana przez agencję zatrudnienia Mondi praca w Niemczech jest tymczasowa. To firma, która dba o kandydatów i zawsze informuje ich o ważnych kwestiach prawnych.

Od 1 kwietnia 2017 roku każdy pracownik tymczasowy będzie pracować maksymalnie na jednym kontrakcie. Według informacji podanych przez Federalny Urząd Pracy to 18 miesięcy. Gdy ten czas upłynie, zatrudniony musi odbyć przynajmniej 3-miesięczną przerwę, zostać zaangażowany przez niemiecki zakład, w którym dotychczas pracował lub też przejść na kontrakt do innej firmy najmującej. Czas, jaki przepracuje w jednej z niemieckich firm, zsumuje się. Stąd wynika konieczność informowania każdego pracodawcy o poprzednich miejscach pracy – musi się to stać przed podpisaniem umowy o pracę. W dziesiątym miesiącu umowy pracodawca powinien wyrównać stawki do tych, jakie pobierają zatrudnieni bezpośrednio w niemieckim zakładzie pracy.